为表彰优秀、树立榜样，提升基层员工认同感、归属感与荣誉感，增强企业向心力与凝聚力，持续推动家庭化建设。七月下旬，亚投品质环境召开二季度标兵表彰颁奖仪式，对2024年4月至2024年6月工作业绩突出、综合表现优异的标兵员工/集体进行表彰。
获奖的标兵员工/集体来自亚投品质环境各职能部门及区域办事处，他们在各自的岗位上兢兢业业、艰苦奋斗，努力付出就有回报，此次表彰颁奖，是对基层员工们工作的肯定，更是寄予了公司的希冀与鼓励。
让我们一起致敬榜样们!
一标兵集体：
京山黑臭项目和沙洋项目集体
自《沙洋县2023年农业产业发展资金(渔业发展方向)补助资金项目》与《京山市农村黑臭水体治理试点项目》启动以来，项目团队扎实推进各项工作，取得了显著成效。在沙洋项目中，项目团队累计踏勘20余次，与500余名村民交流，收集上千条意见，优化上百次设计方案，满意度超95%。项目落地后，渔业产业转型升级20%，农民增收15%。在京山项目中，一周内完成踏勘。四轮优化后施工图评审通过率98%，吸纳300余条村民意见，满意度达95%。施工期间提供超百次技术支持，治理率100%，水质改善超80%。
两个项目的成功，不仅是坤健团队专业能力的体现，更是坤健团队精神的彰显。未来，坤健设计院将继续秉承“以人为本、生态优先”的理念，不忘初心，牢记使命。
二标兵员工：武汉亚投品质 / 罗冲
2020年12月加入武汉亚投品质。作为项目经理，前后共参与建设管理3大项目：洪山区幸福湾项目、野芷湖项目与黄陂区后湖项目。目前主管黄陂后湖项目，施工范围内已形成水下森林，总包单位多次水质检测均已达到Ⅲ类水标准，受到上级单位高度认可。
他不惧困难，注重细节，时刻做好内控外协。在工作中，除需应对一些突发事件外，对于一些水质变化情况，还与团队一起完成了应急预案的编写和实施，防范于未然，解决了许多棘手的问题。
在项目进行过程中，主动搭建好与总包业主等上级单位的沟通桥梁，保持良性关系，为工程后期回款工作打好铺垫。
三标兵员工：坤健设计院 / 张磊
2017年3月加入亚投品质环境。在技术岗位上，认真负责地完成了共计120余个项目的勘察、水质采样送检、绘图等前期工作;10余个项目的施工驻场技术指导及相关协调工作。
近期在鹤峰县农村生活污水治理项目(一期)EPC项目上，不仅在技术层面提供了全面支持，还积极参与了设备转运与安装的协调工作。面对41个点位、37个设备点的庞大工作量，精心组织、周密安排，确保了设备到货、转运及安装的顺利进行。针对设备转运中的难点问题，如短距离人工转运、基坑未施工等，主动协调各方资源，制定切实可行的解决方案，确保了项目进度的顺利推进。
标兵
写在最后 | Introduction
希望受到表彰的标兵们以此为新的起点，再接再厉，勇创佳绩。之后每季度，亚投品质环境仍将定期组织标兵表彰颁奖仪式，有榜样的地方就有进步的力量。望全体员工以他们为榜样，学习先进，争当标兵，为公司的发展垒砖加瓦!
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